为全面贯彻落实《最高人民法院关于在全国法院开展突出问题集中整治加强内部管理活动的通知》精神,推动实现全市法院高质量发展,根据省高级法院相关部署,日前,吉林中院全面启动为期三年的“加强管理年”活动。
“加强管理年”活动内容包括加强审判管理、政务管理、队伍管理三个方面,涵盖了全市两级法院全部工作。总目标是聚焦全面提升法院管理规范化、精细化、信息化水平,一年抓重点、两年再深化、三年促提升。2019年上半年查问题、拉清单、立台账,下半年抓整改、定措施、固成果。吉林中院党组要求,全市法院要认真贯彻落实《中国共产党重大事项请示报告条例》,全面加强深度规范重大事项请示报告工作,确保法院工作的正确政治方向。要建立审判管理权责清单,优化落实审判委员会和院庭长、全体法官干警的审判管理责任,健全完善案件质量评查、审判流程管理、案件监管督办等制度体系,稳步提升司法质效。要切实加强政务管理标准化建设,全面整合优化涵盖会议管理、公文处理、组织人事和财务监管等政务管理各领域的标准化体系。要围绕队伍管理宽松软短板、司法服务作风慵懒散等影响法院形象问题,以上率下推动全面从严治党、全面从严治院、全面从严治警各项措施落地落实。
为确保“加强管理年”取得实实在在效果,吉林中院成立了以院长为组长的组织领导机构,围绕加强审判、政务、队伍管理的各个要素,逐一明确责任领导、牵头部门、配合部门和时限要求,并建立落实周调度推进制度。
发布人: 王宏峰
来源: 本站原创
发布时间: 2019-05-24 14:46:26
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